公示聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
2.報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、各招聘崗位擬聘用對象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，由區(qū)人力社保局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
各招聘崗位擬聘用對象公示后，放棄聘用資格(含不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、聘用手續(xù)和簽訂聘用合同)或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。次年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未進(jìn)行遞補(bǔ)公示的，不再遞補(bǔ)。
各招聘崗位擬聘用對象公示后，未經(jīng)招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠信檔案庫。
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