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一、政審方式
政審有兩種方式，分別是面審和函審。
1、面審
招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告;
2、函審
指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查。
二、政審內(nèi)容
1、考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
2、考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個(gè)方面。
德：主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;
勤：主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績：主要是工作實(shí)績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點(diǎn)：被考核人的工作實(shí)績和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
考核結(jié)果：分合格和不合格。
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