招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名辦法。
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://exam.gxrc.com/Login/Index）按要求報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件，填寫(xiě)個(gè)人基本信息，按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。
（1）身份證（報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。招聘崗位有研究方向要求的，提供研究方向的學(xué)校證明或?qū)W院證明。
（3）招聘崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書(shū)、中共黨員證明（由所在黨組織出具并蓋章）、工作年限證明（如社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、聘用合同、年度考核登記表等）、工作經(jīng)歷證明等材料。
（4）在職在編的報(bào)考人員提供所在單位（具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申報(bào)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查、面試資格審核、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間。
2023年7月20日8:00至27日18:00。
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2023年7月21日8:00至28日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，取消報(bào)考資格。
（三）打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的考生須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試準(zhǔn)考證是參加公開(kāi)招聘筆試、面試的重要憑證，務(wù)必妥善保管。
打印時(shí)間：2023年8月7日8:00至11日18:00。
（四）筆試
所有開(kāi)考崗位通過(guò)資格審查人員須參加由自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織實(shí)施的筆試。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考；達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，減少或取消招聘計(jì)劃，確需補(bǔ)缺的，視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
筆試成績(jī)總分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定教材。
筆試考試時(shí)間：2023年8月12日。筆試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)體育局網(wǎng)站（tyj.gxzf.gov.cn）發(fā)布筆試公告，公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。筆試不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。
筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
（五）面試
1.面試入圍人選確定。每個(gè)崗位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試入圍人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，減少或取消招聘計(jì)劃，確需補(bǔ)缺的，視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
2.面試公告發(fā)布。面試前在廣西壯族自治區(qū)體育局網(wǎng)站（tyj.gxzf.gov.cn）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試入圍人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)，各招聘單位還以電話、短信等方式通知入圍面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試方式。面試由自治區(qū)體育局統(tǒng)一組織,教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線確定。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
5.成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)計(jì)算方式為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
（六）考核和體檢
1.考核?？己擞筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
2.體檢。體檢由自治區(qū)體育局按規(guī)定組織進(jìn)行，在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)體育局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)體育局網(wǎng)站（tyj.gxzf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中注明。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
