2023青海西寧大學招聘45人考試內容

1.考核方式及成績占比

(1)管理崗位

行政管理類和教輔類內設機構、各孵化學院行政管理崗位及輔導員崗位，由綜合素質測試(筆試)和結構化面試兩部分組成。總成績=綜合素質測試成績*60%+結構化面試成績*40%。綜合素質測試成績、結構化面試成績總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。

(2)專業(yè)技術崗位

專業(yè)技術崗位(實驗員)由專業(yè)考核和結構化面試兩部分組成?？偝煽?專業(yè)考核成績*60%+結構化面試成績*40%。專業(yè)考核成績、面試成績總分均為100分，成績保留到小數點后兩位。

2.考核內容

(1)綜合素質測試(筆試)

綜合素質測試主要采取筆試方式，由西寧大學(籌)組織人事部組織實施。筆試采取閉卷方式進行，根據各崗位性質主要測試考生應具備的運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力，考試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩部分組成。本次筆試不指定復習范圍及復習書目。

(2)專業(yè)考核

專業(yè)考核主要結合專業(yè)特點和崗位需求，采取專業(yè)技能展示、實際操作等方式進行考核，由西寧大學(籌)組織人事部和各孵化學院共同組織實施。

(3)結構化面試

行政管理類和教輔類內設機構、各孵化學院行政管理崗位及輔導員崗位按照綜合素質測試(筆試)成績從高到低以招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人員，最后一名綜合素質測試(筆試)成績并列的可一并進入面試環(huán)節(jié);考生不足1:3，全部進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數之比為1:1(或不足1:1)的，設定面試成績合格分數線，面試成績不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術崗位(實驗員)按照專業(yè)考核成績從高到低以招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人員，最后一名專業(yè)考核成績并列的可一并進入面試環(huán)節(jié);考生不足1:3的，全部進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數之比為1:1(或不足1:1)的，設定面試成績合格分數線，面試成績不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。

管理崗位總成績并列的，先按招聘崗位中的優(yōu)先條件確定，若無優(yōu)先條件的按綜合素質測試(筆試)成績高低，再按結構化面試成績高低確定。

專業(yè)技術崗位總成績并列的，先按招聘崗位中的優(yōu)先條件，再按專業(yè)考核成績高低確定。