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1.選定目標地區(qū)，避開熱門競爭崗位
這一點上主要看是喜歡鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是市區(qū)，離自己家里近不近，是想要離家近的編制，還是說異地編制也可以?？季幹频脑掃€需要了解目標地域的事業(yè)編制平均工資，作為一個參考。如果想要工資更高，可以選擇發(fā)達地區(qū)，當然相應的，競爭也會十分激烈。
2.評估自身需求和條件，進行合適、合理篩選
這一點就十分重要了。事業(yè)單位選崗最主要的就是篩選，在確定好目標地區(qū)之后，考生也應當對自己的學歷等做一個基礎性的評估，比如有無基層經驗、是否有證書等等。用這些作為篩選條件，也可以選到一批不錯的崗位，同時，這些基礎條件限制也可以幫忙減少競爭力，少掉一大部分考編人。
大家需要多多留意崗位的備注欄，一方面這里會有更多更細致的條件篩選，比如說針對英語證書，技能證書的等等。
3.盡量避開三不限崗位和一人崗位
三不限崗位每年報考的人都很多，比如有一年的公務員考試，報名人數最多的是兩萬多人爭取一個西藏的郵政局崗位，為什么這么多人報考?自然是因為這個崗位不限制條件。
如果我們本身學歷等都足夠，那就可以利用自身的條件去篩選崗位，從而減少競爭。
至于一人崗位，很好理解，有些時候一人崗位就是蘿卜坑，就算是去報考了也可能考不上，考上了也會有人對你有意見。
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