1.只進(jìn)行筆試的崗位依據(jù)報考人員筆試成績(筆試成績+政策加分),從最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名總成績并列的,專業(yè)能力測試成績高的進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,如專業(yè)能力測試成績也相同,則一并進(jìn)入資格復(fù)審,并由市人力資源和社會保障局采取加試的方式擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)考察、體檢等環(huán)節(jié)。
報考隨軍家屬定向崗位的人員,先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力測試筆試,然后進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試及考核。面試及考核工作完成后,按照考生綜合成績〔綜合成績=(筆試成績×30%)+(面試成績×30%)+(考核成績×40%)〕從高到低的順序確定擬聘用人員。筆試成績、面試成績、考核成績及綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,對任何一個環(huán)節(jié)查出不符合通告要求的報考人員,一律取消聘用資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)通告要求在規(guī)定時間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,逾期不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格者,按總成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后,后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者,將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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