一、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)人才引進(jìn)崗位和人數(shù)由高分到低分按公布的比例（詳見(jiàn)附件）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。考生面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按40%：60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。報(bào)考同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷；道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

4.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.能夠適應(yīng)崗位需要，具有符合崗位要求的工作能力。

6.18周歲以上、35周歲以下（1987年7月至2005年7月期間出生）。

7.碩士、博士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年7月31日前；博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年12月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。

8.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

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