公務(wù)員考試沒有通過率，需要看你報(bào)的那個職位有多少人報(bào)名了，有的熱門職位可能上千人報(bào)就招一個，有的職位可能沒人報(bào)。一般筆試排在前4或前5的都有機(jī)會面試。

公務(wù)員通過率與哪些因素有關(guān)

1、區(qū)域差異

公務(wù)員考試主要通過省考和國考，他分別是在全國和各個省份內(nèi)舉行，在不同地區(qū)，對于公務(wù)員考試的熱衷程度也有差別，有些發(fā)達(dá)省份可能存在較多的就業(yè)機(jī)會，所以想進(jìn)入體制內(nèi)的人就會少，競爭壓力相對較小，考試成功的難度也就更小。

2、個人基礎(chǔ)能力

公務(wù)員考試的筆試科目有申論和行測，主要針對考生的語言理解能力，綜合分析能力，文字表達(dá)能力等進(jìn)行考察，所以說考生需要復(fù)習(xí)的內(nèi)容覆蓋面十分廣泛，很多考生如果平時積累的基礎(chǔ)知識比較多，那么對于繁雜的考核內(nèi)容也能更好應(yīng)對。

3、崗位設(shè)置

公務(wù)員考試還需要看考生的選擇崗位能力，一般崗位設(shè)置都會有諸多的條件限制，有些對考生的戶籍提出要求，有些人限制了工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等因素，所以也造成了崗位的熱度不同，如果考生報(bào)考了熱度較高的，那么競爭壓力和難度不言而喻。

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