體檢

按面試成績，從高分到低分按招聘崗位指標1：1的比例確定體檢對象。參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標準和辦法執(zhí)行。報考人員書面放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔。

公示與聘用

經(jīng)過報名、選拔和資格復(fù)核、體檢等步驟，確定擬招錄人選。因個人原因在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，是否在面試合格人員中按成績由高到低進行遞補由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計劃數(shù)。擬招錄者公示3天，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

選拔和資格復(fù)核

采取面試形式，成績滿分為100分，不足60分者淘汰。選拔的時間和地點另行通知，不按規(guī)定的時間和地點參加的，視作放棄資格。

經(jīng)面試后，對入圍人員進行資料復(fù)核，需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、身份證、戶口本、學歷學位證書等材料的原件和復(fù)印件以及近期免冠1寸照片2張至指定地點復(fù)核。逾期未復(fù)核，視作放棄;復(fù)核材料時，發(fā)現(xiàn)材料造假或不符合報名條件的，一律不予錄用。

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