1.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表(附件2)、政審表(附件3)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

考試

1.考試時(shí)間：另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.考核內(nèi)容：個(gè)人基本情況、基礎(chǔ)理論知識(shí)、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.考試方式：面試。

面試采取試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)問答、答辯等方式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)分方式，面試成績低于60分者或者面試超過三分之二(含)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，不予錄用。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。

體檢

按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定，應(yīng)聘人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學(xué)校統(tǒng)一組織到校大學(xué)生心理健康測試中心進(jìn)行心理測試，測試不合格者，不予聘用。

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