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!考核
考核方式為筆試、面試。先筆試后面試，具體考核內容及形式另行通知。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。
(一)筆試
1.筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
2.按筆試成績由高分到低分排序，根據進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1確定各崗位進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在省地質礦產局網站和調查院網站、微信公眾號上公示3個工作日。
(二)面試
面試采取結構化面試方式對應聘人員進行考試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力。計分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。公開招聘總成績(筆試加面試)及進入政治審查、體檢人員名單在省地質礦產局網站和調查院網站、微信公眾號上公示3個工作日。
(三)總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;總成績折算保留到小數(shù)點后兩位，若考生總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。
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