面試分為試講與綜合素質(zhì)考察。

(1)試講。試講主要進行教師素質(zhì)及能力測試。對應聘人員的思維應變能力、語言表達能力、綜合分析等方面考核，重點考核其專業(yè)理論和專業(yè)知識運用能力、教學能力及專業(yè)技能等，試講內(nèi)容為應聘崗位相關教材，教師崗位試講時間為15分鐘，專業(yè)技術崗位、管理崗位及專職輔導員崗位試講時間為10分鐘。

(2)綜合素質(zhì)考察。重點考察應聘人員應變、表達、分析等能力。

(3)具體面試時間、地點、試講教材及有關事宜以學校官方網(wǎng)站上公布為準。

根據(jù)應聘人員總成績由高分到低分順序，按招聘崗位計劃1：1的比例確定進入考核和體檢人選。(若崗位總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入考核人選：1.符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關優(yōu)先聘用政策者;2.學歷層次高者;3.面試成績高者。)

考核和體檢

考核由齊齊哈爾高等師范?？茖W校組織實施，紀檢部門監(jiān)督?？己藭r主要復審考生的報考條件，同時對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況進行考核，經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

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