考試成績(jī)即為綜合成績(jī)。滿分為100分,采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行,評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù),即為考生最終綜合成績(jī)。綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生成績(jī)相同時(shí),成績(jī)相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的,則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
劃定考試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。
本次招聘為引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才,不設(shè)開考比例,資格審查合格人員即為考試名單人員。如同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20(不含1:20),將增設(shè)筆試篩選程序,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,筆試時(shí)間和要求另行在“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上公布。增設(shè)筆試篩選的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:10的比例確定下一環(huán)節(jié)考試對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加)。招聘計(jì)劃數(shù)較多的014崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)比例見附件備注欄。所有增設(shè)筆試的崗位筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。