一、崗位職責(zé)與待遇

（一）崗位的分類、職責(zé)及基本薪資

根據(jù)工作要求，招聘崗位分為長期任職教師和短期任職教師兩類：

1.長期任職教師應(yīng)到學(xué)校全職開展工作，聘期原則上為三年；

2.短期任職教師以學(xué)期為聘期到學(xué)校承擔(dān)系統(tǒng)授課任務(wù)。

各類聘用教師的崗位職責(zé)及基本待遇

教授：

1.作為專業(yè)課主講教師，每學(xué)期完成6課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。外語、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課的主講教師每學(xué)期完成不低于8課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。

2.作為學(xué)科方向（或重點(diǎn)研究領(lǐng)域）的負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)青年教師申報省部級課題、發(fā)表論文等科研活動。

3.根據(jù)學(xué)校需求，做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室管理、學(xué)生學(xué)科競賽指導(dǎo)、畢業(yè)論文指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等。

副教授：

1.作為專業(yè)課主講教師，每學(xué)期完成8課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。外語、數(shù)學(xué)等公共基礎(chǔ)課主講教師每學(xué)期完成不低于10課時/周的課堂教學(xué)任務(wù)。

2.根據(jù)學(xué)校需求，做好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室管理、學(xué)生學(xué)科競賽指導(dǎo)、畢業(yè)論文指導(dǎo)、學(xué)術(shù)講座等。具體職責(zé)內(nèi)容根據(jù)教師的專業(yè)特點(diǎn)及個人特長，在協(xié)議中予以明確，保證工作總量完成。

正高級職稱21萬元/年（稅前），副高級職稱17萬元/年（稅前）。

短期任職教師

為本科生線下系統(tǒng)授課1門及以上，在聘期間開展學(xué)術(shù)或教學(xué)講座1次。

單位課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：正高級職稱400元/課時（稅前）；副高級職稱300元/課時（稅前）。

（二）基本薪資的發(fā)放

長期任職教師的基本薪資在聘期內(nèi)實(shí)行月度考勤、按月預(yù)發(fā)、年度考核結(jié)算的方式發(fā)放。將年度基本薪資額的90%均攤到10個月，依據(jù)月度考勤情況按月預(yù)發(fā)，年底根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放剩余10%的基本薪資部分。

短期任職教師的聘期報酬按照本人實(shí)際完成的課堂教學(xué)課時與單位課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，在聘期內(nèi)依據(jù)考勤情況在次月進(jìn)行發(fā)放。

（三）其他待遇

1.長期任職教師除基本薪資外還享受特殊貢獻(xiàn)津貼。

（1）特殊貢獻(xiàn)津貼

特殊貢獻(xiàn)津貼是指返聘教師以新疆科技學(xué)院為第一署名單位、在本科教學(xué)和科學(xué)研究中取得崗位職責(zé)之外高質(zhì)量成果而發(fā)放的津貼，具體包含特殊教學(xué)貢獻(xiàn)津貼和特殊科研貢獻(xiàn)津貼兩部分，根據(jù)學(xué)校教學(xué)及科研相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)并發(fā)放。

（2）每學(xué)期報銷一次往返交通費(fèi)。

（3）學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓。

2.短期任職教師其他待遇。

（1）聘期內(nèi)報銷一次往返交通費(fèi)。

（2）學(xué)校免費(fèi)提供拎包入住公寓。

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