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體檢及考察
1.體檢：按照考試總成績與招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考察人選。
如報考同崗位考生綜合成績相同（綜合成績=面試成績），則一并進入體檢和考察程序，通過考察最終確定擬聘人選。
如報考同崗位考生綜合成績相同（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%），則以筆試成績高者進入體檢。如綜合成績、筆試成績、面試成績均相同，則一并進入體檢和考察程序，通過考察最終確定擬聘人選。
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕140號)執(zhí)行。有體檢不合格者，復檢一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢及復檢費用由應聘畢業(yè)生自理。
2.考察：招聘單位將核實考生是否符合規(guī)定的報考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素質、學術能力、自控能力和專注度、心理素質和個人征信等情況。
如有考生放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格的，不予聘用，空缺崗位可根據(jù)工作需要按照綜合成績由高到低順序依次等額遞補。
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