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對于下列人員，除了考察第七條規(guī)定的內(nèi)容外，還應當注意考察與之相應的有關(guān)情況：
（一）對于服務基層項目人員，一般應當深入到項目組織單位和服務單位，了解在基層的工作表現(xiàn)和干部群眾的認可程度以及考核等情況。
（二）對于高校畢業(yè)生退役士兵，一般應當?shù)骄妥x的高校和服役部隊深入了解學習和服役期間的表現(xiàn)情況。
（三）對于具有國（境）外學習或者工作經(jīng)歷的人員，可以通過適當方式或者委托相關(guān)部門協(xié)助了解在國（境）外的學習、工作、社會交往等情況。
（四）對于報考機要、國家安全等涉密職位的人員，一般應當考察家庭成員和主要社會關(guān)系的有關(guān)情況。
（五）對于報考要求具有基層工作經(jīng)歷職位的人員，應當按照有關(guān)規(guī)定，嚴格甄別、準確認定其基層工作經(jīng)歷情況。
考察應當組成考察組?？疾旖M由2人以上組成，一般由組織（人事）部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。
考察組應當堅持原則、公道正派、深入細致，如實反映考察情況和意見，對形成的考察材料負責。考察組成員與考察人選之間有公務員法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系和第七十六條所列情形之一的，應當報告并回避。
考察前，應當對考察組成員進行培訓，提供考察人選的有關(guān)情況，明確考察內(nèi)容、考察程序、工作要求和工作紀律等。
