全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
湖南公務員面試后有體檢、考察、公示和錄用4個流程，還有一個補充錄用。按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
1.體檢
按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.考察
考察工作要突出政治標準?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
3.公示
招錄機關對擬錄用人員在省、市州公務員考試錄用官方網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學歷學位與專業(yè)，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
4.錄用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩做出錄用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止錄用程序。
