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事業(yè)單位的薪資待遇因單位、崗位、地區(qū)等因素而異，一般由基本工資、績效補貼、津貼補貼構(gòu)成。其中，基本工資包括崗位工資和薪級工資，體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。崗位工資分為專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位都有相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資是指根據(jù)職務(wù)等級劃分的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，也稱為職級工資。
具體來說，事業(yè)單位的薪資待遇因地區(qū)不同而有所差異，但一般來說，事業(yè)單位的薪資待遇相對較高，而且有完善的社會保障制度。
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