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省考面試形式多樣，不同地區(qū)和崗位會因為當?shù)?單位)的特色或工作性質(zhì)有所不同，常考的三種面試形式有:結構化面試、無領導小組面試、、結構化小組面試。
近幾年面試結構化和無領導這兩張形式最為常見。結構化面試題量以3~5道題為主，一般情況下，3道題目的作答時間為15分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。
大部分考場答題中會有時間提示，不過不同的考場提示方式以及時間不同。有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數(shù)考場在面試結束前1～5分鐘給予提示。
面試作答方式面試作答方式也會因部門的不同而有所區(qū)別，通常情況下會采用無題本考官讀一道應試者答一道的作答方式進行。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本應試者看題的作答方式。
1、湖南公務員面試形式：從歷年湖南公務員面試情況來看，湖南省公務員面試都采用了結構化面試的形式，目前還沒有出現(xiàn)非結構化面試等其他形式。
2、湖南公務員面試方式：一般是考生看題本。
3、湖南公務員面試題量：一般是3道題，思考作答共10分鐘。
4、湖南公務員面試題型：綜合分析題、人際關系題、組織管理題、情景應變題、自我認知題。
5、湖南公務員面試測評要素：綜合分析、信息獲得、人際交往、服務意識與技巧、行為舉止言語表達、行為舉止。
