目前進(jìn)入銀行主要有兩種途徑:一是校園招聘，一是社會招聘。

1、校園招聘:目前來說校園招聘應(yīng)該是銀行人員來源的一大主力，每年通過這個渠道進(jìn)入銀行的人最多，四大行及全國性股份制商業(yè)銀行的總行一般要求都是研究生及以上學(xué)歷，分行是本科生及以上學(xué)歷，隨著最近幾年設(shè)備的普及，人員需求量有所下降，對學(xué)校的要求越來越高，應(yīng)該說985、211還是有一定的優(yōu)勢的，舉個最簡單的例子，很多銀行只去重點(diǎn)一本開宣講會就是個例證，但這并非絕對，因?yàn)槲疑磉呉灿泻芏喽驹盒５模阅銐騼?yōu)秀一切都有可能。校園招聘一般有四個步驟筆試(部分銀行筆試還有英文試題)、初面、二面、終面;

(1)筆試:一般兩部分，一是金融相關(guān)知識，不知道復(fù)習(xí)什么的，看下銀行從業(yè)資格證考試的書籍就差不多了，一般不會太難:另外一部分是行測，這部分你可以看一下公務(wù)員考試的書籍:

(2)初試，今天特意問了人力部的同事，初試一般和公務(wù)員一樣，按1:3的人數(shù)來面試，比如招10個，那就30個人來面試，假設(shè)筆試有100人，就取前三十名，跟及格不及格沒關(guān)系，初試一般都是人力部資源的工作人員面試，刷掉的概率在一半左右;問的問題主要就是自我介紹、長處、缺點(diǎn)，有的還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等。

(3)二面(終面):有的銀行只有兩輪面試，二面的面試官一般是人力部的負(fù)責(zé)人，基本面試完之后，只會留下每個崗位最合適的一個人，部分夠優(yōu)秀的留2個:問的問題:一般就是為什么選擇我們這個銀行，對這個銀行有什么了解，你大學(xué)里最成功的一件事，對薪資的要求等等，每個面試官問的都不一樣。

(4)絡(luò)面:終面一般由人力部及各個要招部門(比如風(fēng)險部、財(cái)務(wù)部、會計(jì)部等等)的負(fù)責(zé)人組成，如果不是表現(xiàn)太差，一般都不會再刷人。問的問題主要是:你對這個崗位有什么了解，你任職后打算如何開展工作，遇到不公正待遇，你會怎么辦?如何看待加班問題等等。

記住，向試銀行的一定要穿正裝，這是一個態(tài)度問題，穿便衣被刷的概率基本是百分百:還有現(xiàn)在進(jìn)入銀行，不是客戶經(jīng)理的話，基本都要先到柜臺去工作一年，后續(xù)自己在去轉(zhuǎn)崗，銀行一般現(xiàn)在都注重自己人才的培養(yǎng)，以我所在銀行為例，后封崗位基本都是從柜臺調(diào)上來的。

2、社會招聘，社會招聘顧名思義就是直接面向社會招聘的，一般也是兩種方式:(1)是銀行發(fā)布招聘信息，自己投簡歷;(2)是把自己的簡歷拄到獵聘上，獵頭公司會根據(jù)你的情況給你推薦合適的崗位。

社會招聘一般都比較簡單，沒有在筆試了，直接面試，一般都是人力部及所需部門的負(fù)責(zé)人面試，主要的崗位特別是領(lǐng)導(dǎo)的崗位《比如支行行長、團(tuán)隊(duì)長等》可能還需要分管的行長進(jìn)行終面。問的問題都很實(shí)在，沒有像校園招聘那么多:主要就是為什么跳槽、薪資待遇的要求，跳槽后對于工作開展的規(guī)劃等等。

以上就是【普通人怎么進(jìn)銀行工作】的全部解答，希望對報考銀行招聘考試的同學(xué)有所幫助！如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多各大銀行招聘社會招聘、校園招聘以及銀行招聘備考的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！