筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束15個(gè)工作日后在寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)(http://jgswj.ningbo.gov.cn/)上公布。
面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者與招聘崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
成績(jī)
(1)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足20:1的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。在面試合格人員中,每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象,成績(jī)相同的增加面試題目。(2)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到20:1的崗位,考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和,滿分100分。在面試合格人員中,每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象,總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序,總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加面試題目。
考試成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)(http://jgswj.ningbo.gov.cn/)上公布。
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