1.資格審查。報(bào)名確認(rèn)截止后,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍人員名單。若符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，不開(kāi)考。

2.考試。采取面試的形式，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、崗位適應(yīng)性等。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不予聘用。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.考察。根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分以1：1比例確定考察對(duì)象。突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。因考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.公示和確定選聘對(duì)象。根據(jù)考試、考察情況,由天臺(tái)縣醫(yī)療保障局黨組確定選聘對(duì)象，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

其他說(shuō)明

選聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失選聘資格。

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