吉林公務員服務年限5年是指在規(guī)定的服務期限內不得考國家或其它省份公務員。服務期限的意思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以后都不能參加公務員考試了。

（一）公務員服務年限5年含義

公務員服務年限5年是指在規(guī)定的服務期限內不得考國家或其它省份公務員。服務期限的意思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以后都不能參加公務員考試了。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）是指人力資源和社會保障部國家公務員局根據規(guī)定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

規(guī)定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作后的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。被錄取后，至少要在公務員序列工作五年，不能在五年內提出辭職，滿五年方可提出辭職。

為了落實最低五年服務期的規(guī)定，很多地方公務員崗位嚴格規(guī)定，在服務期內的公務員不能有任何調動、借調、遴選、或轉為事業(yè)編制等行為，同時也不能參加任何形式的招考報名，個別地區(qū)還要求職工不能參加脫離學歷教育，其中包括全日制研究生或者博士生考試和其他學習。

（二）公務員服務期內可以辭職嗎？

根據公務員法相關規(guī)定，公務員最低服務年限內原則上是不能辭職的。實在需要辭職的，需要取得單位與當?shù)亟M織部門的同意。

若組織部門不同意，強行辭職的話，是需要承擔違約責任的，且會被記入誠信黑名單，影響下次公務員報考。