考核與體檢
根據(jù)能力測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算,按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、專業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)工作的能力進(jìn)行考核,并對(duì)其檔案進(jìn)行審查,如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)歷學(xué)位和資格證書(shū)等不符合要求、有違法違紀(jì)行為、檔案信息存疑或造假等情況,取消引進(jìn)資格。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理,考核或體檢不合格者不予引進(jìn),由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
社會(huì)公示
擬引進(jìn)人才名單在縣政府網(wǎng)站公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映有問(wèn)題并查實(shí)的,取消引進(jìn)資格。
辦理手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員,辦理相關(guān)手續(xù),納入縣事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行12個(gè)月試用期,試用期滿考核不合格的,取消錄用。被錄用的引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣外。
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