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國(guó)企怎么招人的

2024-05-31 14:54:50 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 紫薇

國(guó)企一般通過校招、社招、內(nèi)推三種方式來招人。

第一種：校園招聘

絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的人才招募和儲(chǔ)備，都是從高校開始的，也就是說我們平?？吹降囊恍┬@招聘，當(dāng)然，不是每一所高校的校園招聘都會(huì)有國(guó)企去參加，國(guó)企一般參加的都是重點(diǎn)大學(xué)，或者研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，招收的也都是一些高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才，所以，很多人包括很多大學(xué)生都沒什么機(jī)會(huì)接觸到國(guó)企的招聘信息。

國(guó)企怎么招人的

第二種：社會(huì)招聘

當(dāng)然，國(guó)企和大多數(shù)私人企業(yè)一樣，也是會(huì)進(jìn)行社會(huì)招聘的，但是在整個(gè)招聘任務(wù)中占比可能只有10%，而且招聘的門檻也比較高，例如研究生、博士，或者有特殊技能的專業(yè)人才等。

第三種：內(nèi)部推薦

內(nèi)部推薦也是國(guó)有企業(yè)招聘的手段之一，這一部分基本上不會(huì)向外宣布招聘信息，所以我們也很難接觸到。

關(guān)于內(nèi)部推薦的形式主要有兩種，一是在接到內(nèi)部信息后做出一系列決策，把一些人變成全職員工，然后把另一些人推到國(guó)有企業(yè)，但暫時(shí)不是正式員工。二是通過第三方推薦，可能會(huì)找到一些獵頭機(jī)構(gòu)，或者個(gè)人包括內(nèi)部的員工，讓其幫忙找尋一些專業(yè)的人才，然后給予相應(yīng)的推薦獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

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