事業(yè)單位工勤，屬于工人身份，管理崗和技術(shù)崗，屬于干部身份。

待遇方面同一事業(yè)單位工勤崗位要比管理崗和技術(shù)崗低，當(dāng)然相差不是太大，但地位無(wú)疑是低很多的。如果你一直在工勤崗位工作，那么你是沒(méi)有什么發(fā)展前景和晉升機(jī)會(huì)的，永遠(yuǎn)都將是一名工人。

不過(guò)現(xiàn)在事業(yè)單位崗位之間是可以轉(zhuǎn)崗的，你可以先考工勤，占個(gè)編制，然后過(guò)幾年后轉(zhuǎn)為管理崗或技術(shù)崗，只是轉(zhuǎn)崗后要從最低的級(jí)別開(kāi)始干，等于比別人多干了幾年。

1、工勤崗位

工勤崗位，又稱(chēng)工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。

2、管理崗位

國(guó)家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專(zhuān)業(yè)水平的需要。

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