事業(yè)單位也可以發(fā)績效獎金。事業(yè)單位的財(cái)政情況分很多種，對于政府撥款的這一種，一般是沒有績效獎金的，下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，來了解下吧，更多精彩資訊就在公務(wù)員考試網(wǎng)。

一、有沒有獎金拿

事業(yè)單位也可以發(fā)績效獎金。事業(yè)單位的財(cái)政情況分很多種，對于政府撥款的這一種，一般是沒有績效獎金的，比如公立的學(xué)校。而不以政府財(cái)政撥款的，則可以有績效獎金，比如公證處。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。

第三十三條國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。

第三十四條事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

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