歷年國(guó)考沒(méi)有筆試開(kāi)考比例，哪怕職位最終只有1個(gè)人報(bào)名，也會(huì)正常開(kāi)考。但是國(guó)考有其他比例要求即“面試人員比例”，且各崗位面試比例不同，大家需查看國(guó)考職位表了解比例要求，通常是3:1、4:1、5:1。

一、什么是國(guó)考面試比例

面試人員比例指的是以最終錄取名額的幾倍人數(shù)進(jìn)行面試。

例如，某一個(gè)公務(wù)員的崗位要招錄2個(gè)人，面試比例人員要求5:1，那么進(jìn)入面試的人員則需要達(dá)到招錄人數(shù)的5倍，就需要以考試成績(jī)從高到低的排序，有10位考生可進(jìn)面。

二、1個(gè)人報(bào)名穩(wěn)上岸嗎

國(guó)考公告顯示報(bào)名人數(shù)不足崗位招錄人數(shù)面試比例的考生雖然可以正?？荚?，但不一定能穩(wěn)上岸。

一是，進(jìn)入面試要達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線；二是，針對(duì)報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)的職位，國(guó)考有相應(yīng)的解決措施，有一個(gè)調(diào)劑環(huán)節(jié)，會(huì)通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充進(jìn)面人員達(dá)到面試人員比例，自然存在調(diào)劑過(guò)來(lái)的考生可能會(huì)加大本崗位上岸難度的幾率。

達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷）的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過(guò)考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

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