事業(yè)單位和公務員區(qū)別體現(xiàn)在職務職級、晉升機制、人員架構(gòu)等方面，例如事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行，下面是相關內(nèi)容的詳細介紹，來一起了解下吧，更多精彩內(nèi)容就在公務員考試網(wǎng)。

事業(yè)單位與公務員主要區(qū)別在于職務職級、晉升機制、人員架構(gòu)等方面。

一、職務職級

1、事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行

2、公務員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權限和范圍是不一樣的。

3、公務員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務員講究的是級別，現(xiàn)在公務員是職務和職級并行。

二、人員架構(gòu)

1、公務員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣

2、二者組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

3、事業(yè)單位人員一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。

三、晉升機制

1、公務員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣

2、公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。

3、而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點。

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