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面試人選如何確定？
（一）面試工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行。
（二）資格復(fù)審合格的人員（報(bào)考公安、監(jiān)獄戒毒、司法警察職位的人員還需體能測評合格）持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證（臨時身份證），按指定時間和地點(diǎn)參加面試。
通過資格復(fù)審的報(bào)考“兼通蒙古語言文字”職位考生在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位報(bào)考者筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過語言加試后，報(bào)考“兼通蒙古語言文字”職位考生在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。
面試時，招考職位實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績，方具備錄用資格。
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