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報考者崗位勝任力測評達標后，進入筆試環(huán)節(jié)。采取閉卷考試，滿分100分。筆試時間與地點以短信或郵件形式告知，報考人員須憑準考證和有效期內的二代身份證，在規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
筆試成績將在杭州高新人才網公示。
背調
體檢結束后，對合格人員進行背調。因個人原因放棄體檢、背調或報考人員體檢、背調不合格而產生的缺額，可從同崗位進入面試人員中，按總成績排名依次遞補。
背調結果作為本次招聘是否錄用的依據。
公示
背調合格人員，經5個工作日公示且無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議書。
聘用
擬聘用人員須在規(guī)定時間內與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議書。存在無正當理由不簽訂協(xié)議、不服從工作崗位安排的或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
被聘用人員取得畢業(yè)證書、學位證書(海外高校畢業(yè)生取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)后，經審核符合要求的，與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首簽合同為3年，試用期為6個月，薪酬待遇按《杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。
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