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報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
不得報(bào)考的情形：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或有過(guò)吸毒史的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、已納入我區(qū)編制管理的人員、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生;
6.我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年以及辭職未滿2年的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
