如果面試達(dá)不到規(guī)定的比例（不一定是1：3），會先進(jìn)行調(diào)劑，補(bǔ)足面試人員，調(diào)劑后仍然達(dá)不到比例的，面試會正常進(jìn)行，只不過對于考生的面試成績有明確規(guī)定，要達(dá)到本組考生的平均分后再從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。有的地方是事先規(guī)定具體分?jǐn)?shù)，比如60分，考生要達(dá)到60分后，從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。

省考面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進(jìn)行語言交流，對被測試者進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

結(jié)構(gòu)化面試流程

結(jié)構(gòu)化面試流程包括進(jìn)入考場、面試答題、隨機(jī)提問、考生退場、計(jì)分審核等環(huán)節(jié)。

1、進(jìn)入考場

面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計(jì)時(shí)員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？脊僖话闱闆r下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)、進(jìn)行提問等，考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回答給定的問題?？忌雸龊螅苯幼叩娇忌?，站定后向各位考官問好，并報(bào)自己的考試序號。需要特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格?？忌渥?，主考官將向考生宣讀面試指導(dǎo)語，面試開始。

2、面試答題、隨機(jī)提問

題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時(shí)，可能是考生先看完所有題目，集中思考、連續(xù)作答；也可能是看一題，答一題，或者是考官每問一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會根據(jù)考生答題情況進(jìn)行提問，通常情況下隨機(jī)提問的情況不多。

3、考生退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，如無補(bǔ)充，主考官即宣布請考生退場。這時(shí)，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時(shí)不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽?？忌藞鲋鞍岩巫託w位放好，但不必刻意地放回原位。

4、計(jì)分審核

面試答題結(jié)束后，考官根據(jù)評分辦法打分，打完分后將各自對該考生的評分表交給計(jì)分員，核算分?jǐn)?shù)。計(jì)分方式是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，之后求平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有些是在候分室張貼出來或者在網(wǎng)站上公布。

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