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考察和體檢工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施，參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以主管部門及招聘單位認定意見為準。
在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。
考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位或主管部門另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標準的可按照相關行業(yè)標準執(zhí)行。
考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘單位或主管部門內公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷(學位)證書的(須在2023年9月30日前取得學歷(學位)證書)，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
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