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考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時，應(yīng)考察考生是否為失信聯(lián)合懲戒對象。
考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報考單位和主管部門?？忌荒茉谝?guī)定時間提供相關(guān)材料的視為自動放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報區(qū)招考主管機關(guān)同意后可適當(dāng)延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知后60天。
因考生自動放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位且筆面試折合后總成績高于最低合格線的人員中按總成績由高到低等額確定人員遞補參加體檢后進行考察。
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