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體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔梢M單位和其主管部門組織實施，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進人才，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在祁陽新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）及祁陽市人民政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的，由用人單位按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。
所有聘用人員服務(wù)年限不低于5年。試用期為6個月，試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人才進行考核，考核不合格的予以解聘。
