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面試
1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定。招聘碩士及以上學位的崗位不設開考比例，按實際報名且資格審核通過的人數(shù)組織面試。
2.面試成績滿分為100分，60分及以上為合格；進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分及以上為合格。招聘碩士及以上學位的崗位，面試應達到80分及以上為合格。
3.本次事業(yè)單位公開招聘面試工作由市委組織部和市人社局負責組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。個別專業(yè)性強的碩士及以上學位崗位，經(jīng)用人單位主管部門申請，并報市人社局同意后可由用人單位及其主管部門自主組織面試考核工作。
