根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定體檢對(duì)象,其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢,報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。
考察、公示和聘用
體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象(若最后一名入圍人員各項(xiàng)成績(jī)均相同,須進(jìn)行筆試加試,加試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象)??疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。
考察結(jié)束后,考察合格人員確定為擬聘人員,名單在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
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