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2023河南濮陽臺前縣事業(yè)單位引進人才面試形式是結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審核的人數(shù)與引進人數(shù)比例不低于2:1，達不到規(guī)定比例的，引進人數(shù)按比例遞減。通過資格審核的人數(shù)與引進人數(shù)比例超過5:1增加筆試，按筆試成績從高到低3:1比例確定擬進入面試人員（最后一名有成績相同者均進入面試，個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%）。
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
2.面試成績滿分為100分。為保證成績的客觀、公正，面試采用“二次平均法”，面試后先當(dāng)場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。
3.參加面試人員需攜帶面試通知單和有效二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）。
4.實際面試人數(shù)與引進人數(shù)比例不低于2:1，達不到規(guī)定比例的，引進人數(shù)按比例遞減，遞減情況在臺前縣人事考試網(wǎng)公布。
