成績(jī)查詢時(shí)間為2023年6月中旬?？忌傻卿?ldquo;全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)”自行查詢本人公共科目筆試成績(jī)（不含政策性加分）。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布公共科目筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證、身份證到大興安嶺地區(qū)人事考試中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

筆試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)（滿分150分）=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（150分）》×30%+《綜合應(yīng)用能力（150分）》×70%

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×2/3+政策性加分，筆試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，四舍五入。

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，特殊情況，經(jīng)大興安嶺地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。

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