
教師編制可以進行調(diào)動,而且還有不同的調(diào)動,比如教師選調(diào)考試、教師遴選,以及對調(diào)等等,每個地方的具體情況不一樣,要以當?shù)厮o出的政策為準。
教師選調(diào)考試:很多市、縣(區(qū))級城市學校為了補充自身優(yōu)質(zhì)的教師資源,會在相應(yīng)區(qū)域內(nèi)以招聘的方式來挑選教師,一般這樣的招聘考試對于獲得了相關(guān)榮譽的教師而言,成功調(diào)動的機會更大一些。
教師遴選:這樣的調(diào)動方式,往往是會委托給教育考試院來進行的,而且還會有很多的限制條件,比如對服務(wù)年限的限制,對相應(yīng)教師資格的限制等等。
對調(diào):對于這樣的一種調(diào)動情況,主要是經(jīng)由本校領(lǐng)導的同意之后,與其他區(qū)域內(nèi)的在編教師進行對調(diào)。一般手續(xù)是不會有變化的,只是互相之間換了學校上課。
對于在編的教師而言,如果想要調(diào)動的話,則要遵從相應(yīng)的基本原則,比如調(diào)入(或調(diào)出)的單位同意、調(diào)入單位不超編,以及考察的結(jié)果合格。在滿足原則的基礎(chǔ)上,方有可能調(diào)動成功。
教師編制并非是固定不變的,也可以通過一些方式來調(diào)動,如果有這方面的意向可以關(guān)注所在地的相關(guān)政策,以便能提前做好準備。需要注意的是,不同的調(diào)動方式,所提出的要求會有變化,可先參照以往的公告進行預(yù)判。
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