面試：

面試中各項(xiàng)目分值均為100分，各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)，具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)重慶市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)?nèi)我庖豁?xiàng)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算。

1.甲類崗位：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

2.乙類崗位：考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%;

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。