(1)面試工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

(2)根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并例時(shí)，則符合條件的并例人員同時(shí)進(jìn)入面試)，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或者取消該崗位招聘。特殊崗位、急需短缺的專(zhuān)業(yè)，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例。非考生本人原因，面試當(dāng)天出現(xiàn)1：1比例的招聘崗位，原則上考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組同一套面試題本面試的所有人員平均分(含)以上;

(3)進(jìn)入面試考生須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查，考生需攜帶《現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供材料清單》要求的有關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生證明》;

(4)對(duì)不符合招聘條件、不能提供所在院校證明、不能提供所在單位同意報(bào)考證明、有關(guān)材料信息不真實(shí)并影響面試資格審查結(jié)果、不能按時(shí)參加面試資格審查應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)程序。因面試資格審查不合格出現(xiàn)空缺，依據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并在黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查后，各類(lèi)證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件用人單位留存。

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