入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時間和地點,持報考材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查,具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查中,對不符合報考條件的,取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入闈人員面試。
面試由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織,面試方式詳見《崗位表》,面試總分為100分。對沒有形成有效競爭的崗位,招聘單位應(yīng)設(shè)置面試成績合格線,未達到合格線者不予聘用。招聘單位在《崗位表》中對面試成績等另有要求的按其要求執(zhí)行。
本次招聘考試筆試和面試成績各占50%,總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:某考生筆試兩科得分為240分,面試得分為80分,則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分??偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。