體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結果互認。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

考核與體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，按照考試總成績從高分到低分，按1：1比例等額確定考核對象(若末位總成績出現(xiàn)并列，依次以筆試總成績、綜合應用能力成績優(yōu)先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布)。

考核?？己酥饕菍溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

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