一、筆試

1.遴選考試

遴選考試筆試一般只有一場，主要側(cè)重考察考生對于政府工作的認知，對于從事的實際工作的認知，對于黨政工作的正確認知。遴選筆試本著“干什么考什么”“用什么測什么”的原則實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務層級的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領(lǐng)導職位和副處級領(lǐng)導職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。

2.公務員考試

公務員考試筆試分為兩場，主要側(cè)重考察考生對于政策的認知、時政的關(guān)注、大局意識和領(lǐng)導思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計來考察考生是否具備成為一名政府公務員的素質(zhì)和能力。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試的內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。

二、面試

1.遴選考試

遴選考試中，面試環(huán)節(jié)一般由各遴選單位自行組織，因此題型、題量及考察方式均不固定，即便是同一崗位在不同年份之間的考察也會出現(xiàn)諸多變化。有時根據(jù)崗位要求也會增加相關(guān)的心理測評或?qū)I(yè)考試。

2.公務員考試

公務員考試中，國家公務員考試及各省公務員考試的面試環(huán)節(jié)一般由有關(guān)部門統(tǒng)一組織，其題量、題型及考察方式根據(jù)歷年考試情況，有一定規(guī)律可循。個別崗位會增加專業(yè)能力測試，并按照一定比例計入總成績。

以上就是關(guān)于“遴選和公務員考試內(nèi)容一樣嗎”的相關(guān)內(nèi)容，更多詳情內(nèi)容咨詢可關(guān)注高頓教育。