錄用后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鍛煉2年，具體承擔(dān)基層組織建設(shè)的有關(guān)工作。一般被分配到一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長助理。由各地黨委組織部門作為黨政后備干部培養(yǎng)對象單獨列序管理。

選調(diào)生在基層的成長路徑

第一，上掛或者調(diào)入縣級組織部門。

選調(diào)生在組織部門面前具有先天優(yōu)勢，因為選調(diào)生的工作崗位都是組織部門給安排的。過去，有不少選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一段時間后，或直接調(diào)入縣級組織部門，或借調(diào)到組織部門工作。

第二，借調(diào)或者調(diào)入縣級“兩辦”，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員。

縣級黨委和政府的辦公室，歷來是培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)力量的重要部門。因為距離領(lǐng)導(dǎo)近、工作要求高，縣級“兩辦”也成為不少選調(diào)生成長過程中一個重要的平臺。不少選調(diào)生因為自身素質(zhì)較高，在“兩辦”工作一段時間后，逐漸成長為縣級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的身邊工作人員。

第三，參加遴選進入省市機關(guān)。

在達到服務(wù)年限后，只要符合條件，都可以報名參加省市機關(guān)的遴選。而且很多地方的遴選還會拿出專門的名額讓選調(diào)生報考。到了省市機關(guān)，解決職級待遇比基層就容易多了。

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