引進(jìn)單位須將擬引進(jìn)人員名單通過網(wǎng)站、公眾號(hào)等方式公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定，在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)簽、登記，并辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料存在嚴(yán)重問題或不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)。

1.高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門各單位要嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)人員招考紀(jì)律,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，凡違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的將嚴(yán)肅處理。

2.市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名、資格審查、面試、體檢、實(shí)地考察、檔案審查等工作的具體實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)資格審查后原則上一個(gè)月內(nèi)完成上述工作，并將工作實(shí)施情況及引進(jìn)意見以單位黨委(黨組)正式書面文件的形式呈報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。