結(jié)構(gòu)化小組就是所有面試者會(huì)三人或四人一組，被分為若干小組進(jìn)行面試。融合了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化兩種考試形式，雖然依舊以結(jié)構(gòu)化題目為主要考試形式但卻加入了考生之間的互動(dòng)問答以及互相點(diǎn)評(píng)兩大環(huán)節(jié)，也是結(jié)構(gòu)化小組最大的特色。它不僅僅要求考生會(huì)思考，還要求考生會(huì)互動(dòng)，會(huì)交流。

一、結(jié)構(gòu)化小組的組織形式及流程

1、考場情況

所有進(jìn)入面試候考區(qū)的考生自主進(jìn)行機(jī)選分小組以及確定自己在小組內(nèi)的序號(hào)，一般小組為三人或四人。每一組即將進(jìn)入面試考場的考生將會(huì)提前在場外進(jìn)行題目的思考，時(shí)間為十五分鐘或二十分鐘，由組織人員嚴(yán)格計(jì)時(shí)，提供草稿紙和筆，計(jì)時(shí)結(jié)束之后考生只允許攜帶草稿紙以小組為單位根據(jù)抽簽順序依次進(jìn)入面試現(xiàn)場進(jìn)行面試。

2、題目作答

形式一：第一題將由1號(hào)考生優(yōu)先作答，然后2號(hào)3號(hào);第二題將由2號(hào)考生優(yōu)先作答，然后3號(hào)1號(hào);第三題將由3號(hào)優(yōu)先作答，然后1號(hào)2號(hào)。這里每個(gè)考生都將完整作答每一道題目。

形式二：第一題由1號(hào)優(yōu)先作答，2、3號(hào)考生進(jìn)行補(bǔ)充，以此類推。

3、點(diǎn)評(píng)互動(dòng)

每一位考生將對(duì)于除自己以外的兩名考生進(jìn)行整體表現(xiàn)的點(diǎn)評(píng)，其他兩人可以對(duì)于點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試特點(diǎn)

1、面試難度增大

對(duì)于考生來說結(jié)構(gòu)化小組這種面試形式就不僅僅要求大家要有極強(qiáng)的職業(yè)核心能力，除此之外還要有很強(qiáng)的心理調(diào)適能力以及抗壓能力，對(duì)于其他考生對(duì)于自己的點(diǎn)評(píng)要自然應(yīng)對(duì)，在點(diǎn)評(píng)別人過程中要注意說話方式及個(gè)人素質(zhì)。

2、橫向?qū)Ρ雀油怀?/p>

對(duì)于考官來說，大家互相之間的表現(xiàn)更加直觀明了，更容易進(jìn)行人才的選拔。更容易體現(xiàn)考生在思維深度廣度以及對(duì)于問題的分析解決能力。

3、對(duì)于考生的要求更高

考生不僅要求極強(qiáng)的分析問題的能力，思維的深度廣度還有與人相處調(diào)節(jié)自身情緒的能力，控場能力要更強(qiáng)。對(duì)于這種新型的面試形式流程要熟悉，不要在環(huán)節(jié)上犯低級(jí)錯(cuò)誤，同時(shí)在備考練習(xí)環(huán)節(jié)可以多去嘗試著不同的點(diǎn)評(píng)別人的方式，理論部分的分析能力要著重提高，注重培養(yǎng)思維的發(fā)散性。

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