員額教師和正式編制的區(qū)別：

①福利待遇不同。員額工勤編制不會有職務的晉升，不和職稱掛鉤,員額編制相對事業(yè)編不穩(wěn)定，員額編制只是單位的正式職工。

②合同簽訂不同。員額制教師需要和第三方公司簽訂勞動合同，由第三方公司派遣到公辦學校任教，合同到期后，需要考慮學校需求和對你在合同期間的工作情況進行考核，再決定是否續(xù)聘。正式編制教師則比較穩(wěn)定。

什么是員額編制：

員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預算予以保障，屬于在編人員，由財政撥款保障。

隨著國家體制改革，大部分事業(yè)單位（以高校和國有醫(yī)院為主）改為合同聘用制。根據(jù)《公辦幼兒園試行編制報備制管理的實施方案》，其員額制主要有以下幾個特點：

1.使用編制報備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度；

2.不是事業(yè)編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規(guī)定程序辦理；

3.相關(guān)待遇與事業(yè)編制人員相同，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；

4.根據(jù)合同期限內(nèi)考核決定是否續(xù)聘。

因此，實行改制的單位，員額編制就是單位的正式職工。

員額編制相對事業(yè)編不穩(wěn)定。簡單來說，員額編制就是地方政府自己搞的編制，因此嚴格來講它不是真正的編制，更像是政府用人時的一個合同條款。

員額編制屬于政府相關(guān)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃下進行統(tǒng)一招聘，機構(gòu)編制部門負責核定，

為當?shù)刂睂倩蛳聦賳挝徊块T的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

隨著國家體制改革，大部分事業(yè)單位（以高校和國有醫(yī)院為主）改為合同聘用制。

根據(jù)《公辦幼兒園試行編制報備制管理的實施方案》，其員額制主要有以下幾個特點：

1.使用編制報備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度；

2.不是事業(yè)編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規(guī)定程序辦理；

3.相關(guān)待遇與事業(yè)編制人員相同，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險；4.根據(jù)合同期限內(nèi)考核決定是否續(xù)聘。

根據(jù)《關(guān)于加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)工作人員管理工作的指導意見》的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)同樣實行員額編制，即定編定崗不定人管理。獲聘定編定崗不定人崗位人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用后不辦理入編手續(xù)，但占用核定的編制數(shù)，享受有關(guān)政策規(guī)定的福利待遇。

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